Preskočiť na obsah

Barbora Petrasova

Kúpte si kredity do konca roka so zníženou DPH

Na GROWNi si ešte do konca roka môžete kúpiť kredity so zníženou DPH 20%. Od 1.1.2025 sa aj na naše služby bude vzťahovať DPH so sadzbou 23%. Kde všade môžete využiť GROWNi kredity 1 kredit = 100 € bez DPH. Zľava pri nákupe kreditov Platnosť kreditov je 12 mesiacov. Viac informácii v Cenníku služieb. Bonus 500 EUR pri nákupe 20+ kreditov *Získajte marketingovú kampaň v hodnote 500 EUR! Pri nákupe balíka 20+ kreditov získavate: *Platí pri zakúpení 20+ kreditov do konca roka 2024. 4 dôvody, prečo nakúpiť kredity ešte dnes

GROWNi v roku 2023

Čo sa nám podarilo, ale aj nepodarilo, čo plánujeme v roku 2024 a čo môžeš pre nás urobiť ty. GROWNi v roku 2023 Čo sa nám podarilo? Čo sa nám nepodarilo? Čo plánujeme v roku 2024 Plány a ambície máme veľké, ale je nás málo, preto nevieme či sa nám to všetko podarí zrealizovať: Čo pre nás môžeš urobiť ty? Želáme ti krásne sviatky a nech je pre teba rok 2024 všetkým, čo si praješ!

Ideálny kandidát je mýtus

Je potrebné spĺňať 100% pracovných požiadaviek uverejnených v pracovnej ponuke? Prečítaj si čo si o tom myslia HR-isti zo súkromnej a verejnej sféry. Nie. Keď HR-isti píšu pracovné ponuky, myslia pri tom na ideálneho kandidáta. Sú tam zväčša napísané všetky “musí spĺňať” a “mal by spĺňať“ požiadavky, ktoré by ideálny kandidát mal mať. Realita je však taká, že každý HR-ista má aj zoznam minimálnych požiadaviek a tieto minimálne požiadavky sú vo väčšine prípadov kompetencie a nie dosiahnuté vzdelanie, pracovné skúsenosti alebo certifikáty.  Keď hovoríme o kompetenciách myslíme tým schopnosti, napríklad… Čítať viac »Ideálny kandidát je mýtus

Práca na diaľku: výhody a temné stránky

Vízia práce z pohodlia domova, na cestách, bez toho, aby ste sa museli trápiť každodennou cestou do kancelárie, láka mnohých. Flexibilita v čase, vlastné pracovné prostredie a možnosť spojiť prácu s cestovaním sú len niektoré z atraktívnych benefitov práce na diaľku. Avšak, za výhodami sa skrývajú aj temné stránky.

Impostor syndróm a flexibilná práca

Impostor syndróm a flexibilná práca

Flexibilná práca je dnes kľúčovým faktorom pre mnohých rodičov, ktorí sa vracajú z materskej/otcovskej dovolenky. Avšak, napriek tomu, že majú skúsenosti a vedomosti, často trpia tzv. impostor syndrómom. Tento syndróm ich môže ovplyvňovať vo väčšej miere práve v nových pracovných prostrediach alebo po návrate do práce po dlhšej prestávke.

Ako získať prácu snov

Spoločnou témou všetkých aktivít na GROWNi koktejli bolo nájdenie seba samého/samej, ako pracovať so svojími silnými stránkami a pretaviť ich do získania práce snov, prípadne naštartovania vlastného projektu alebo podnikania.

Branislav Pencak

Rozhovor: Mentoring ako navigácia k správnym rozhodnutiam

V rozhovore s Braňom Pencákom sa dozvieš, aký vplyv môže mať mentoring na osobný a profesionálny rozvoj a prečo má pre mladých ľudí veľký význam. Braňo na svojej bývalej strednej škole rozbehol mentoringový program pre študentov a prezradil nám, prečo považuje mentoring za dôležitý. V rozhovore nám tiež priblížil svoju cestu za štúdiom v zahraničí a ako s tým mentoring súvisí.

Čo sa nám za posledný rok v LEAF podarilo?

V LEAFe nám záleží na tom, aby bolo Slovensko miestom pre kvalitný a spokojný život. Preto pomáhame mladým ľudom v ich osobnom a odbornom rozvoji, cez naše aktivity a programy. Jedným z nich je aj online platforma GROWNi.sk, na ktorej si teraz. Vznikla najmä vďaka nápadu, snahe a spolupráci 2 organizácii DASATO Academy (predtým I AMbitious Academy) a LEAF. Pozri, čo sa nám všetko za posledný rok podarilo zrealizovať, aj vďaka našej aktívnej komunite. Úspechy, z ktorých sa v LEAFe tešíme: ✅ takmer 1000 jednotlivcov, ktorí pomáhajú iným ľuďom v komunite alebo nám pri… Čítať viac »Čo sa nám za posledný rok v LEAF podarilo?

GROWNi tím

GROWNi je platforma, za ktorou stojí skvelá partička. Ale aj vďaka bývalým kolegom, dobrovoľníkom, expertným konzultantom a všetkým ľuďom, ktorí nám pomáhali, resp. stále pomáhajú, vieme posúvať Slovensko vpred. ĎAKUJEME. Toto sme my. Teší nás. Michal Bočkay Leader GROWNi Ak by som mal vybrať jednu vec, ktorá ma naozaj baví, tak je to práca s dátami. V kombinácii so skúsenosťami z business developmentu, financií a vývoja digitálnych produktov a záujmom o kreatívne a komunikačné zadania tak pomáham GROWNi na ceste k finančnej udržateľnosti. Je to výzva, no vždy si rád… Čítať viac »GROWNi tím

Startup súťaž v Liverpoole

Rozhovor: Buď proaktívny a vyber si mentora so skúsenosťami, ktoré chceš mať aj ty.

Lukáš Tabak: vo svojich 16 rokoch založil coffee startup. Vyskúšal si štúdium na univerzitách v Sydney a Liverpoole. Do spoločnosti McKinsey & Company nastúpil ako stážista hneď po škole. Aktuálne pôsobí na pracovnej rotácii v Miami. Na tejto ceste mu pomohli mnohí mentori, a teraz pomáha ako mentor aj Lukáš.