Preskočiť na obsah

Barbora Petrasova

Kúpte si kredity do konca roka so zníženou DPH

Na GROWNi si ešte do konca roka môžete kúpiť kredity so zníženou DPH 20%. Od 1.1.2025 sa aj na naše služby bude vzťahovať DPH so sadzbou 23%. Kde všade môžete využiť GROWNi kredity 1 kredit = 100 € bez DPH. Zľava pri nákupe kreditov Platnosť kreditov je 12 mesiacov. Viac informácii v Cenníku služieb. Bonus 500 EUR pri nákupe 20+ kreditov *Získajte marketingovú kampaň v hodnote 500 EUR! Pri nákupe balíka 20+ kreditov získavate: *Platí pri zakúpení 20+ kreditov do konca roka 2024. 4 dôvody, prečo nakúpiť kredity ešte dnes

GROWNi v roku 2023

Čo sa nám podarilo, ale aj nepodarilo, čo plánujeme v roku 2024 a čo môžeš pre nás urobiť ty. GROWNi v roku 2023 Čo sa nám podarilo? Čo sa nám nepodarilo? Čo plánujeme v roku 2024 Plány a ambície máme veľké, ale je nás málo, preto nevieme či sa nám to všetko podarí zrealizovať: Čo pre nás môžeš urobiť ty? Želáme ti krásne sviatky a nech je pre teba rok 2024 všetkým, čo si praješ!

Ideálny kandidát je mýtus

Je potrebné spĺňať 100% pracovných požiadaviek uverejnených v pracovnej ponuke? Prečítaj si čo si o tom myslia HR-isti zo súkromnej a verejnej sféry. Nie. Keď HR-isti píšu pracovné ponuky, myslia pri tom na ideálneho kandidáta. Sú tam zväčša napísané všetky “musí spĺňať” a “mal by spĺňať“ požiadavky, ktoré by ideálny kandidát mal mať. Realita je však taká, že každý HR-ista má aj zoznam minimálnych požiadaviek a tieto minimálne požiadavky sú vo väčšine prípadov kompetencie a nie dosiahnuté vzdelanie, pracovné skúsenosti alebo certifikáty.  Keď hovoríme o kompetenciách myslíme tým schopnosti, napríklad… Čítať viac »Ideálny kandidát je mýtus

Práca na diaľku: výhody a temné stránky

Vízia práce z pohodlia domova, na cestách, bez toho, aby ste sa museli trápiť každodennou cestou do kancelárie, láka mnohých. Flexibilita v čase, vlastné pracovné prostredie a možnosť spojiť prácu s cestovaním sú len niektoré z atraktívnych benefitov práce na diaľku. Avšak, za výhodami sa skrývajú aj temné stránky.

Impostor syndróm a flexibilná práca

Impostor syndróm a flexibilná práca

Flexibilná práca je dnes kľúčovým faktorom pre mnohých rodičov, ktorí sa vracajú z materskej/otcovskej dovolenky. Avšak, napriek tomu, že majú skúsenosti a vedomosti, často trpia tzv. impostor syndrómom. Tento syndróm ich môže ovplyvňovať vo väčšej miere práve v nových pracovných prostrediach alebo po návrate do práce po dlhšej prestávke.

Ako získať prácu snov

Spoločnou témou všetkých aktivít na GROWNi koktejli bolo nájdenie seba samého/samej, ako pracovať so svojími silnými stránkami a pretaviť ich do získania práce snov, prípadne naštartovania vlastného projektu alebo podnikania.

Branislav Pencak

Rozhovor: Mentoring ako navigácia k správnym rozhodnutiam

V rozhovore s Braňom Pencákom sa dozvieš, aký vplyv môže mať mentoring na osobný a profesionálny rozvoj a prečo má pre mladých ľudí veľký význam. Braňo na svojej bývalej strednej škole rozbehol mentoringový program pre študentov a prezradil nám, prečo považuje mentoring za dôležitý. V rozhovore nám tiež priblížil svoju cestu za štúdiom v zahraničí a ako s tým mentoring súvisí.

Čo sa nám za posledný rok v LEAF podarilo?

V LEAFe nám záleží na tom, aby bolo Slovensko miestom pre kvalitný a spokojný život. Preto pomáhame mladým ľudom v ich osobnom a odbornom rozvoji, cez naše aktivity a programy. Jedným z nich je aj online platforma GROWNi.sk, na ktorej si teraz. Vznikla najmä vďaka nápadu, snahe a spolupráci 2 organizácii DASATO Academy (predtým I AMbitious Academy) a LEAF. Pozri, čo sa nám všetko za posledný rok podarilo zrealizovať, aj vďaka našej aktívnej komunite. Úspechy, z ktorých sa v LEAFe tešíme: ✅ takmer 1000 jednotlivcov, ktorí pomáhajú iným ľuďom v komunite alebo nám pri… Čítať viac »Čo sa nám za posledný rok v LEAF podarilo?

GROWNi tím

GROWNi je platforma, za ktorou stojí skvelá partička. Ale aj vďaka bývalým kolegom, dobrovoľníkom, expertným konzultantom a všetkým ľuďom, ktorí nám pomáhali, resp. stále pomáhajú, vieme posúvať Slovensko vpred. ĎAKUJEME. Toto sme my. Teší nás. AurelOlle Leader GROWNi relo@growni.sk S GROWNi spolu rastieme od úplných začiatkov. Do LEAFu som pôvodne prišiel budovať online platformu s tým, že najprv si dáme pár rokov príprav na takú veľkú vec. Prišla korona a z plánovaných rokov sa stali 4 mesiace, za ktoré sme postavili GROWNi na nohy. Zodpovedal som za technickú časť, development,… Čítať viac »GROWNi tím

Startup súťaž v Liverpoole

Rozhovor: Buď proaktívny a vyber si mentora so skúsenosťami, ktoré chceš mať aj ty.

Lukáš Tabak: vo svojich 16 rokoch založil coffee startup. Vyskúšal si štúdium na univerzitách v Sydney a Liverpoole. Do spoločnosti McKinsey & Company nastúpil ako stážista hneď po škole. Aktuálne pôsobí na pracovnej rotácii v Miami. Na tejto ceste mu pomohli mnohí mentori, a teraz pomáha ako mentor aj Lukáš.