Krúžkovica
🟢 Zaujíma ťa sebarozvoj? Event Krúžkovica je ideálny začiatok – chyť si svoje miesto, vidíme sa 29. mája!
Blog
Týždeň dobrovoľníctva
💡 Malý čin, veľký dopad! Týždeň dobrovoľníctva prináša stovky výziev, ktoré čakajú práve na teba. Vyber si tú svoju a konaj dobro.
Letné stáže
⛔ Nehľadaj brigádu! Hľadaj stáž, ktorou získaš reálnu prax – pozri si aktuálnu ponuku. Kto skôr klikne, ten stážuje!
Komunitný kultivátor
Na GROWNi.sk máme predpripravený modulárny systém, ktorý vieme ľahko prispôsobiť potrebám rôznych komunít. Ide o bezpečný, zároveň user friendly online systém, ktorý má za cieľ zjednodušiť komunitám život a uľahčiť prepájanie ľudí a príležitostí. Z najžiadanejších features vyberáme: Systém je otvorený a prispôsobiteľný ako skladačka, to znamená, že vieme pripraviť features na mieru aj pre Vašu komunitu.
Expertné skupinové dobrovoľníctvo: Ako získať tím profesionálov pre váš projekt
V dnešnej dobe, keď organizácie čelia množstvu výziev a často pracujú s obmedzenými zdrojmi, sa expertné dobrovoľníctvo stáva čoraz vzácnejším nástrojom podpory. Ide o jedinečný prístup, ktorý spája odborníkov z rôznych oblastí ochotných venovať svoj čas, vedomosti a zručnosti konkrétnemu projektu v krátkom, vopred stanovenom časovom období. Čo je expertné skupinové dobrovoľníctvo? Expertné dobrovoľníctvo presahuje rámec tradičnej manuálnej pomoci. Namiesto toho zapája profesionálov z oblastí ako marketing, IT vývoj, grafický dizajn, právo či ľudské zdroje, ktorí ponúkajú svoje odborné znalosti organizáciám, ktoré ich potrebujú. Keď k tomu pridáme jednorazový a… Čítať viac »Expertné skupinové dobrovoľníctvo: Ako získať tím profesionálov pre váš projekt
Ako dosiahnuť wellbeing cez sebapoznanie
Wellbeing – teda celková pohoda a spokojnosť so životom – nie je len o fyzickom zdraví, ale aj o mentálnej stabilite a vnútornej harmónii. Jedným z najdôležitejších krokov k dosiahnutiu wellbeingu je sebapoznanie. Keď vieme, kto sme, čo je pre nás dôležité a čomu veríme, dokážeme si vytvoriť život, v ktorom sa cítime dobre. Ako teda môžeme tieto aspekty rozvíjať a ako nám v tom môžu pomôcť LEAF Krúžky? Sebapoznanie ako základ wellbeingu Skutočný wellbeing nezačína len bezstresovým a zdravým životným štýlom, ale aj tým, že rozumieme sami sebe. Keď… Čítať viac »Ako dosiahnuť wellbeing cez sebapoznanie
10 signálov, že váš Gen Z zamestnanec plánuje odchod
Generácia Z (narodení medzi rokmi 1997-2012) rýchlo preberá štafetu na pracovnom trhu. Do roku 2025 budú tvoriť približne 27% pracovnej sily globálne. Táto generácia vyrastala v digitálnom svete plnom neistoty, ekonomických výkyvov a rýchlych zmien. Formovali ich udalosti ako globálna finančná kríza, pandémia COVID-19 a neustály technologický pokrok. Výsledkom je generácia s odlišnými pracovnými očakávaniami, hodnotami a prístupom ku kariére. Podľa prieskumov až 65% zamestnancov generácie Z zvažuje zmenu práce už v prvom roku pôsobenia v organizácii. Pre firmy to predstavuje značnú výzvu – náklady na nábor, zaškolenie a stratu… Čítať viac »10 signálov, že váš Gen Z zamestnanec plánuje odchod
Úspechy minulého roka
Práca a kariéra: Mentoring: Dobrovoľníctvo: Pracovné skupiny: Prepájame, expandujeme a sme k Vám bližšie:
Dobrovoľníci pre GROWNi a LEAF
📢 Hľadáme expertných dobrovoľníkov na TikTok, grafický dizajn a video content – zapoj sa do našich projektov a buď súčasťou tímu!
5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom
Stážový program často vnímame len ako príležitosť pre študentov získať prvé pracovné skúsenosti. Realita je však oveľa zaujímavejšia – kvalitný stážový program môže významne podporiť rast a inovácie vo vašej organizácii. Pozrime sa spoločne na to, prečo by ste mali zvážiť prijímanie stážistov a aké výhody to prináša obom stranám. Prínosy pre organizácie Prínosy pre stážistov Ako vytvoriť úspešný stážový program? Kvalitný stážový program je investíciou, ktorá sa vypláca obom stranám. Pre organizácie predstavuje príležitosť získať fresh perspektívu, talenty a podporiť inovácie. Stážistom umožňuje získať cenné skúsenosti a naštartovať svoju… Čítať viac »5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom