Preskočiť na obsah

Blog

Ideálny kandidát je mýtus

Je potrebné spĺňať 100% pracovných požiadaviek uverejnených v pracovnej ponuke? Prečítaj si čo si o tom myslia HR-isti zo súkromnej a verejnej sféry. Nie. Keď HR-isti píšu pracovné ponuky, myslia pri tom na ideálneho kandidáta. Sú tam zväčša napísané všetky “musí spĺňať” a “mal by spĺňať“ požiadavky, ktoré by ideálny kandidát mal mať. Realita je však taká, že každý HR-ista má aj zoznam minimálnych požiadaviek a tieto minimálne požiadavky sú vo väčšine prípadov kompetencie a nie dosiahnuté vzdelanie, pracovné skúsenosti alebo certifikáty.  Keď hovoríme o kompetenciách myslíme tým schopnosti, napríklad… Čítať viac »Ideálny kandidát je mýtus

praca v inovativnych firmách

Práca v inovatívnych firmách: Čo prináša a kde ju nájsť

Inovácie zmenili náš svet od základu a ich vplyv sa prejavuje v každej oblasti nášho života. Sú základom pre technologický pokrok, spoločenské zmeny a ekonomický rast. Vplyv inovácií sa prejavuje v mnohých aspektoch našich životov a prináša reálne a hmatateľné výhody.

Mentoring: Kľúč k osobnému a profesionálnemu rozvoju

Mentoring výrazne prispieva k osobnému a profesionálnemu rozvoju. V článku sa dozvieš čo presne mentoring je a ako sa môžeš pripraviť, aby bol čo najefektívnejší. Dozvieš sa aj konkrétne benefity, ktoré si vďaka mentoringu získaš.

Práca na diaľku: výhody a temné stránky

Vízia práce z pohodlia domova, na cestách, bez toho, aby ste sa museli trápiť každodennou cestou do kancelárie, láka mnohých. Flexibilita v čase, vlastné pracovné prostredie a možnosť spojiť prácu s cestovaním sú len niektoré z atraktívnych benefitov práce na diaľku. Avšak, za výhodami sa skrývajú aj temné stránky.

Príbehy

Pracovné skupiny Zuzka momentálne pôsobí ako Marketing manager vo fintech startupe Vestberry, ktorý vyvíja analytický nástroj, ktorý pomáha spravovať investície do fondov Private Equity a Venture Capital. Svoje vyše 7 ročné skúsenosti v marketingu začala zbierať v marketingovej agentúre špecializujúcej sa na mystery shopping, a neskôr trávila niekoľko rokov v Sygicu na B2B marketingu a vyskúšala si prácu i v medzinárodnom korporáte Moody’s, kde zastrešovala celý marketing pre CEE región. A čo viac? Veľmi nás teší, že Zuzka je rovnako aj naša ambasádorka pracovnej skupiny Sales & Marketing knowledge sharing.… Čítať viac »Príbehy

Impostor syndróm a flexibilná práca

Impostor syndróm a flexibilná práca

Flexibilná práca je dnes kľúčovým faktorom pre mnohých rodičov, ktorí sa vracajú z materskej/otcovskej dovolenky. Avšak, napriek tomu, že majú skúsenosti a vedomosti, často trpia tzv. impostor syndrómom. Tento syndróm ich môže ovplyvňovať vo väčšej miere práve v nových pracovných prostrediach alebo po návrate do práce po dlhšej prestávke.

Flexibilná práca na GROWNi

Flexibilná práca: Nový trend na pracovnom trhu

Flexibilná práca zmenila spôsob, akým vnímame pracovné prostredie a životný štýl. Dovoľuje nám prispôsobiť si pracovný čas a miesto výkonu práce podľa našich individuálnych potrieb. Flexibilita prináša nové možnosti a efektívnejšie spôsoby práce.

Ako získať prácu snov

Spoločnou témou všetkých aktivít na GROWNi koktejli bolo nájdenie seba samého/samej, ako pracovať so svojími silnými stránkami a pretaviť ich do získania práce snov, prípadne naštartovania vlastného projektu alebo podnikania.

Slovak PRO summit

Úspešní Slováci chcú pomáhať, GROWNi vie ako

Úspešní Slováci v USA diskutovali o tom, ako môžu pomôcť Slovensku. Panelovej diskusie sa zúčastnil aj Róbert Balušík, ktorý predstavil platformu GROWNi, ktorá umožňuje Slovákom v zahraničí podnikať aktivity zamerané na rozvoj Slovenska.

Giving Tuesday

#GivingTuesday je sviatok dobrovoľníctva. Je to deň, kedy sa po celom svete oslavujú dobré skutky a šíri dobro.