GROWNi

Na Slovensku pôsobí množstvo skvelých organizácií – často v malých mestách a obciach, kde robia veľké veci. Pomáhajú ľuďom, zlepšujú svoje komunity, chránia prírodu, prinášajú kultúru a vzdelávanie tam, kde je to najviac potrebné. Práve tieto malé, zanietené tímy sú skutočným motorom pozitívnych zmien v našej krajine. Každá takáto organizácia má svoju jedinečnú misiu a príbeh. Môže ísť o komunitné centrum, ktoré spája generácie, environmentálnu skupinu bojujúcu za ochranu miestnej prírody, kultúrny spolok oživujúci tradície, alebo združenie pomáhajúce tým, ktorí to najviac potrebujú. Poznáme vaše výzvy Chápeme však aj to,… Čítať viac »Malé organizácie, veľký dopad: Ako GROWNi pomáha neziskovkám z regiónov rásť a prosperovať

V dnešnej dobe, keď organizácie čelia množstvu výziev a často pracujú s obmedzenými zdrojmi, sa expertné dobrovoľníctvo stáva čoraz vzácnejším nástrojom podpory. Ide o jedinečný prístup, ktorý spája odborníkov z rôznych oblastí ochotných venovať svoj čas, vedomosti a zručnosti konkrétnemu projektu v krátkom, vopred stanovenom časovom období. Čo je expertné skupinové dobrovoľníctvo? Expertné dobrovoľníctvo presahuje rámec tradičnej manuálnej pomoci. Namiesto toho zapája profesionálov z oblastí ako marketing, IT vývoj, grafický dizajn, právo či ľudské zdroje, ktorí ponúkajú svoje odborné znalosti organizáciám, ktoré ich potrebujú. Keď k tomu pridáme jednorazový a… Čítať viac »Expertné skupinové dobrovoľníctvo: Ako získať tím profesionálov pre váš projekt

Generácia Z (narodení medzi rokmi 1997-2012) rýchlo preberá štafetu na pracovnom trhu. Do roku 2025 budú tvoriť približne 27% pracovnej sily globálne. Táto generácia vyrastala v digitálnom svete plnom neistoty, ekonomických výkyvov a rýchlych zmien. Formovali ich udalosti ako globálna finančná kríza, pandémia COVID-19 a neustály technologický pokrok. Výsledkom je generácia s odlišnými pracovnými očakávaniami, hodnotami a prístupom ku kariére. Podľa prieskumov až 65% zamestnancov generácie Z zvažuje zmenu práce už v prvom roku pôsobenia v organizácii. Pre firmy to predstavuje značnú výzvu – náklady na nábor, zaškolenie a stratu… Čítať viac »10 signálov, že váš Gen Z zamestnanec plánuje odchod

Stážový program často vnímame len ako príležitosť pre študentov získať prvé pracovné skúsenosti. Realita je však oveľa zaujímavejšia – kvalitný stážový program môže významne podporiť rast a inovácie vo vašej organizácii. Pozrime sa spoločne na to, prečo by ste mali zvážiť prijímanie stážistov a aké výhody to prináša obom stranám. Prínosy pre organizácie Prínosy pre stážistov Ako vytvoriť úspešný stážový program? Kvalitný stážový program je investíciou, ktorá sa vypláca obom stranám. Pre organizácie predstavuje príležitosť získať fresh perspektívu, talenty a podporiť inovácie. Stážistom umožňuje získať cenné skúsenosti a naštartovať svoju… Čítať viac »5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom

Hľadáte nových talentovaných kolegov? Na GROWNi sme pre vás pripravili prevratnú novinku v oblasti pracovnej inzercie. Teraz si môžete vybrať spôsob platby, ktorý najlepšie vyhovuje vašim potrebám a stratégii náboru. Dva modely, nekonečné možnosti Na GROWNi teraz ponúkame dva rozdielne spôsoby, ako môžete platiť za inzerciu vašich pracovných ponúk: 1. Inzertné fee (Novinka!) – Platba za zverejnený inzerát Predstavujeme kreditový systém, ktorý vám umožní maximálnu kontrolu nad vašimi náborovými nákladmi: Systém je pritom neuveriteľne jednoduchý a flexibilný. Potrebujete inzerovať viacero pozícií alebo predĺžiť dobu inzercie? Žiadny problém! Pozrite sa, ako… Čítať viac »Revolúcia v pracovnej inzercii: GROWNi prináša flexibilný model platieb

V dnešnej digitálnej dobe je dôležité, aby organizácie mali prístup k správnym online nástrojom, ktoré im umožnia rásť a dosahovať svoje ciele. Toto je obzvlášť dôležité pre neziskové organizácie, ktoré často pracujú s obmedzenými zdrojmi. Dobrou správou je, že mnohé platené verzie online nástrojov môžu neziskové organizácie získať bezplatne, alebo za veľmi výhodných podmienok. Poskytovatelia nástrojov si vážia prácu týchto organizácií a ponúkajú im bezplatné licencie na obmedzené obdobie alebo dokonca na neurčito. Ako nezisková organizácia máte niekoľko možností, ako sa dostať k týmto licenciám: Predtým, než sa rozhodnete požiadať… Čítať viac »Bezplatné online nástroje pre rast neziskovej organizácie

Spoločnou témou všetkých aktivít na GROWNi koktejli bolo nájdenie seba samého/samej, ako pracovať so svojími silnými stránkami a pretaviť ich do získania práce snov, prípadne naštartovania vlastného projektu alebo podnikania.