Preskočiť na obsah
5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom

5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom

Stážový program často vnímame len ako príležitosť pre študentov získať prvé pracovné skúsenosti. Realita je však oveľa zaujímavejšia – kvalitný stážový program môže významne podporiť rast a inovácie vo vašej organizácii. Pozrime sa spoločne na to, prečo by ste mali zvážiť prijímanie stážistov a aké výhody to prináša obom stranám. Prínosy pre organizácie Prínosy pre stážistov Ako vytvoriť úspešný stážový program? Kvalitný stážový program je investíciou, ktorá sa vypláca obom stranám. Pre organizácie predstavuje príležitosť získať fresh perspektívu, talenty a podporiť inovácie. Stážistom umožňuje získať cenné skúsenosti a naštartovať svoju… Čítať viac »5 dôvodov, prečo stáže prospievajú firmám aj mladým talentom

Kúpte si kredity do konca roka so zníženou DPH

Na GROWNi si ešte do konca roka môžete kúpiť kredity so zníženou DPH 20%. Od 1.1.2025 sa aj na naše služby bude vzťahovať DPH so sadzbou 23%. Kde všade môžete využiť GROWNi kredity 1 kredit = 100 € bez DPH. Zľava pri nákupe kreditov Platnosť kreditov je 12 mesiacov. Viac informácii v Cenníku služieb. Bonus 500 EUR pri nákupe 20+ kreditov *Získajte marketingovú kampaň v hodnote 500 EUR! Pri nákupe balíka 20+ kreditov získavate: *Platí pri zakúpení 20+ kreditov do konca roka 2024. 4 dôvody, prečo nakúpiť kredity ešte dnes

Akcia – inzertné fee

🎁 Akcia 1 + 1 zdarma. Uverejni pracovný inzerát do konca októbra a druhý dostaneš ZADARMO. Viac info.

Októbrová akcia na GROWNi: Inzerujte jednu pozíciu, druhú máte ZADARMO!

Ak zverejníte pracovnú ponuku na GROWNi do konca októbra 2024 v režime inzertného fee (1 kredit = 100 EUR), získate od nás druhý kredit úplne zadarmo! Tento bonusový kredit môžete využiť na ďalšiu pracovnú ponuku kedykoľvek do konca roka 2024. Ako to funguje? Využite túto jedinečnú príležitosť zdvojnásobiť váš náborový dosah za cenu jedného inzerátu. Nepremeškajte šancu nájsť tých najlepších kandidátov pre vaše otvorené pozície! Akcia platí pre všetky inzeráty zverejnené do 31.10.2024 s platbou formou inzertného fee.

Pracovná inzercia na GROWNi

Revolúcia v pracovnej inzercii: GROWNi prináša flexibilný model platieb

Hľadáte nových talentovaných kolegov? Na GROWNi sme pre vás pripravili prevratnú novinku v oblasti pracovnej inzercie. Teraz si môžete vybrať spôsob platby, ktorý najlepšie vyhovuje vašim potrebám a stratégii náboru. Dva modely, nekonečné možnosti Na GROWNi teraz ponúkame dva rozdielne spôsoby, ako môžete platiť za inzerciu vašich pracovných ponúk: 1. Inzertné fee (Novinka!) – Platba za zverejnený inzerát Predstavujeme kreditový systém, ktorý vám umožní maximálnu kontrolu nad vašimi náborovými nákladmi: Systém je pritom neuveriteľne jednoduchý a flexibilný. Potrebujete inzerovať viacero pozícií alebo predĺžiť dobu inzercie? Žiadny problém! Pozrite sa, ako… Čítať viac »Revolúcia v pracovnej inzercii: GROWNi prináša flexibilný model platieb

Novinky zo sveta dobrovoľníctva

Záznam z webinára: Ako uspieť v nezisku s GROWNi Predstav si neziskovú organizáciu, ktorá sa snaží robiť veľké veci. Má vášnivý tím, jasnú víziu, ale čelí výzvam, ktoré sa zdajú byť obrovské. Ako nájsť dobrovoľníkov, zamestnancov, odborníkov, ktorí sú zapálení a ochotní pomáhať? Ako vytvoriť pútavú príležitosť, ktorá osloví správnych ľudí? Ako vyriešiť ďalší problém s … ? A čo robiť, keď sa problém zdá byť príliš komplexný? Dozvieš sa zo záznamu. Dobrovoľnícke príležitosti, ktoré potrebujú tvoju pomoc Hľadáš spôsob, ako prispieť k pozitívnym zmenám? Staň sa dobrovoľníkom/čkou – prihlás sa… Čítať viac »Novinky zo sveta dobrovoľníctva

HR pracovná skupina

📣 Workshop o úspešnom hiringu a ako získať zamestnancov snov – je OBSADENÝ.

EduValue mapa inovacii

🎓 Čo sa deje v slovenskom vzdelávaní? Navštív mapu inovácií od EduValue a objavuj nové trendy a prístupy.

Od Onboardingu po Firemnú Kultúru: Rozhovor o zásadách FrontRow

Ako FrontRow podporuje osobnostný a profesionálny rozvoj svojich zamestnancov? Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov je jednou z našich top priorít a robíme v tejto oblasti veľa, takže moja odpoveď bude pomerne dlhá :-). K rozvoju pristupujeme veľmi systematicky, hneď od nástupu. Už počas onboardingu máme jasne zadefinované kurzy a rôzne školenia, ktoré musí zamestnanec absolvovať, poprípade aké certifikáty (ak ich ešte nemá) musí získať. Taktiež v rámci onboardingu máme vytvorenú sériu praktických úloh/cvičení, ktoré sú naviazané na jedného z našich klientov. Úlohou nového zamestnanca v prvých týždňoch je nimi prejsť, aby si nacvičil a pochopil… Čítať viac »Od Onboardingu po Firemnú Kultúru: Rozhovor o zásadách FrontRow

Národná databáza dobrovoľníctva

🎉 Predstavujeme Národnú databázu dobrovoľníctva. Spájame sily pre dobrú vec s Platformou dobrovoľníckych centier a centrami dobrovoľníctva.