Všeobecné obchodné podmienky pre obchodných partnerov (VOP B2B)
Tieto VOP platia od 24. 9. 2024.
Tieto VOP platia od 24. 9. 2024.
Bezpečnosť spracúvania a ochrana osobných údajov všetkých osôb, ktoré nám ich zverili je pre nás extrémne dôležitá. Prevádzkovateľom portálu GROWNi.sk je LEAF, Krajinská cesta 32, 921 01, Piešťany, IČO: 42264723.Tvoje osobné údaje spracúvajú spoloční prevádzkovatelia, ktorí spolu vystupujú pod menom LEAF. Skupinu LEAF tvoria neziskové organizácie, ktoré sú nositeľmi vízie neziskovej organizácie LEAF. Spoločnými prevádzkovateľmi informačných systémov tvojich osobných údajov sú (ďalej spoločne len „Prevádzkovatelia“ alebo „Skupina LEAF“ alebo „LEAF“). – Riadiaci podnik skupiny LEAF: — občianske združenie LEAF, so sídlom na Krajinská cesta 32, 921 01, Piešťany, Slovenská republika, IČO:… Čítať viac »Podmienky spracúvania osobných údajov na GROWNi.sk
Baví ťa svet dát a čísiel? Chceš sa stať špičkou v digitálnom marketingu? Nenechaj si ujsť možnosť pracovať ako Junior Performance Marketing Manager pre Front Row Slovakia. Čo budeš robiť? Tím digitálnych marketérov, predtým známy ako BizMut Marketing, teraz pôsobí pod značkou Front Row. Zo slovenskej pobočky poskytuje služby digitálneho marketingu – budovanie a realizíciu stratégií pre B2B klientov v zahraničí. Medzi ich klientov patria napríklad Pipedrive, Asana, Tchibo, Remote.com a mnoho ďalších. Poskytujú im podporu najmä v oblastiach výkonnostného marketingu, optimalizácie konverzných mier, správy potenciálnych zákazníkov, account-based marketingu, výskumu… Čítať viac »Front Row Slovakia
Čo sa nám podarilo, ale aj nepodarilo, čo plánujeme v roku 2024 a čo môžeš pre nás urobiť ty. GROWNi v roku 2023 Čo sa nám podarilo? Čo sa nám nepodarilo? Čo plánujeme v roku 2024 Plány a ambície máme veľké, ale je nás málo, preto nevieme či sa nám to všetko podarí zrealizovať: Čo pre nás môžeš urobiť ty? Želáme ti krásne sviatky a nech je pre teba rok 2024 všetkým, čo si praješ!
Je potrebné spĺňať 100% pracovných požiadaviek uverejnených v pracovnej ponuke? Prečítaj si čo si o tom myslia HR-isti zo súkromnej a verejnej sféry. Nie. Keď HR-isti píšu pracovné ponuky, myslia pri tom na ideálneho kandidáta. Sú tam zväčša napísané všetky “musí spĺňať” a “mal by spĺňať“ požiadavky, ktoré by ideálny kandidát mal mať. Realita je však taká, že každý HR-ista má aj zoznam minimálnych požiadaviek a tieto minimálne požiadavky sú vo väčšine prípadov kompetencie a nie dosiahnuté vzdelanie, pracovné skúsenosti alebo certifikáty. Keď hovoríme o kompetenciách myslíme tým schopnosti, napríklad… Čítať viac »Ideálny kandidát je mýtus
Pracovné skupiny Zuzka momentálne pôsobí ako Marketing manager vo fintech startupe Vestberry, ktorý vyvíja analytický nástroj, ktorý pomáha spravovať investície do fondov Private Equity a Venture Capital. Svoje vyše 7 ročné skúsenosti v marketingu začala zbierať v marketingovej agentúre špecializujúcej sa na mystery shopping, a neskôr trávila niekoľko rokov v Sygicu na B2B marketingu a vyskúšala si prácu i v medzinárodnom korporáte Moody’s, kde zastrešovala celý marketing pre CEE región. A čo viac? Veľmi nás teší, že Zuzka je rovnako aj naša ambasádorka pracovnej skupiny Sales & Marketing knowledge sharing.… Čítať viac »Príbehy
GROWNi je platforma, za ktorou stojí skvelá partička. Ale aj vďaka bývalým kolegom, dobrovoľníkom, expertným konzultantom a všetkým ľuďom, ktorí nám pomáhali, resp. stále pomáhajú, vieme posúvať Slovensko vpred. ĎAKUJEME. Toto sme my. Teší nás. TerkaMihalovičLukáčová Co-Founder terezia.lukacova@leaf.sk Mojím snom je venovať sa dlhodobo zlepšovaniu vzdelávacieho systému na Slovensku. Na GROWNi sa venujem viacerým častiam od základných rámcov platformy, streamu zameraného na vzdelávanie, mentoringovému programu, partnerstvám s organizáciami, formátu GROWNi GROWps a pod. Je to veľká platforma s menším a agilným tímom, kde sa venujeme primárne tomu, čo je pre… Čítať viac »GROWNi tím
Čo odlišuje startupy od iných spoločností a prečo toľko ľudí láka kultúra startupov. Výhody práce v startupe. Zistite, prečo sú startupy navrhnuté pre rýchly rast a ako im ich jedinečná mentalita umožňuje experimentovať, iterovať a meniť smer.
Aj príspevky z 2 % (3%) z dane nám umožnia realizovať aktivity, ktoré pomáhajú jednotlivcom a celej krajine. Spolu tak budujeme lepšie Slovensko.
Ďakujeme, že v tom môžeme byť spolu.